推动人才资源与高质量发展相协同要坚持分层分类(下)

• 作者: 孙锐
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 理论与探索
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

创新经济发展人才工作阶段的基本特征和应对策略 ——基本特征 处于这一阶段的地区,其经济发展模式和内涵均发生重大变化,迈入绿色经济、研发经济、智慧经济发展的新形态.典型区域如北京中关村、深圳南山区、苏州新加坡园区、宁波高新区等.这些地区发展所依赖的核心要素是人才智力资本.高水平、专业化的特定领域人才以其国际化战略思维、前沿尖端技术和知识技能诀窍,推动、实施技术创新、管理创新、商业模式创新,并不断催生、扩展新需求、新市场、新业态、新产品和新服务,如“大数据+”新应用、“互联网+”新模式、人工智能新场景、机器人新技术、现代金融新产品等,进而引发广泛深刻的社会变革.与传统经济形态相比,创新型经济依靠智慧型大脑,能够提高数十倍、上百倍的产业附加值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙锐		76	608	14.0	23.0