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摘要:
2014年以前,中国电信股份有限公司四川分公司(以下简称为“四川电信”)的内训师不足100人,内训比例仅占20%;2019年星级讲师达到1800多人,承担了四川电信90%的内训任务。硕果的背后是立足自身的创新实践:2013年底四川电信培训部成立以来,逐步构建起以一线员工为核心的讲师五星级管理体系.
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篇名 四川电信 星级体系筑就内训师人才梯队
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 四川电信 内训师 一线员工 创新实践 人才梯队 星级 管理体系 立足自身
年,卷(期) px_2020,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-69
页数 6页 分类号 F62
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研究主题发展历程
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四川电信
内训师
一线员工
创新实践
人才梯队
星级
管理体系
立足自身
研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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