马喜芳:国企深改须以科学与协同思维破解激励难题

• 作者: 马喜芳
• 来源期刊: 经济研究信息
• 学科: 经济
• 关键词: 创新驱动型 经济转型发展 全球竞争 员工行为 国企 主导权 组织战略目标 我国国有企业
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 页码范围: 39-42
• 页数: 4页
• 分类号: F27

摘要

引领创新是当前中国经济转型发展的主旋律。创建创新驱动型企业,凝聚新的发展动力,是决定我国国有企业实现真正对标世界一流、在新一轮的全球竞争中赢得主导权的必胜之路。在管理实践中,激励被视为一种最典型常用的用以规范员工行为、引导创新、实现组织战略目标的重要方法。