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摘要:
“一切以用户价值为依归”,是腾讯用户导向的直观体现。对企业培训人而言,培训对象就是用户。腾讯学院新员工培训项目组(以下简称“项目组”)表示,鉴于不同角色进入公司的诉求各异,从用户思维出发,腾讯的新员工培训体系依据“公司一BG—部门”三级无缝衔接开展。
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文献信息
篇名 走近“有温度”的腾讯新员工培养
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 新员工培训 用户导向 用户思维 新员工培养 腾讯 无缝衔接 项目组 培训对象
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-113
页数 8页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
新员工培训
用户导向
用户思维
新员工培养
腾讯
无缝衔接
项目组
培训对象
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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