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摘要:
“回顾20多年的社区工作经历,绽放了最美的人生芳华。我感恩组织上对我的关心与厚爱,让我从一名普通社区工作者逐渐成长为社区党委书记。”连云港市连云区墟沟街道党工委委员(挂职)东园社区党委书记、居委会主任陈秀荣说。近年来,连云区从政策机制上破题,着力推进“雁阵”工程建设,在选优育强干部、健全薪酬体系、强化正向激励等方面精准发力,让社区工作者进入有通道,能力有提升,待遇有保障,成长有出路,社区小岗位成为了抢手的“香饽饽”。
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文献信息
篇名 “雁阵”工程为社会治理赋能增效
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 连云区 社区工作者 党委书记 正向激励 政策机制 工程建设 薪酬体系 精准发力
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 D26
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研究主题发展历程
节点文献
连云区
社区工作者
党委书记
正向激励
政策机制
工程建设
薪酬体系
精准发力
研究起点
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党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
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