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摘要:
强化机关党建工作考核评价,是督促落实党建工作各项任务的重要环节,是强化党建工作管理的有效抓手,对推动机关党建工作科学化、制度化、规范化具有重要作用。海南省直机关工委在改进党建工作考评机制上,按照"抓什么、考什么"的原则,构建逐级考核体系,突出实效性;制定分类考核指标,确保公正性;理顺考核评价主体,体现合理性;探索运用考核结果,发挥考核"指挥棒"作用。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立指标科学、责任明确、问责有力的机关党建工作考评机制研究
来源期刊 机关党建研究 学科 政治法律
关键词 省直机关工委 党建工作 考评机制 考核指标 责任明确 考核体系 指挥棒 规范化
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 D267.5
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研究主题发展历程
节点文献
省直机关工委
党建工作
考评机制
考核指标
责任明确
考核体系
指挥棒
规范化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
机关党建研究
月刊
2096-6342
10-1601/D
16开
北京市东城区美术馆后街18号康铭大厦
2019
chi
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