作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
“湖畔大学”公号发了一篇文章“极链金明:除了钱,我们还能给90后员工什么”,说的是1993年出生的金明关于企业文化的观点。金明入学湖畔时只有25岁,是四届中最年轻的学员。关于企业文化,金明认为,“在VUCA时代来临的时候,你会发现每个人、每个员工的心智发展和他内心的温度对企业发展起决定性作用”。
推荐文章
谈企业文化
企业文化
思想认识
论企业文化
企业文化
本性
剖析理解企业文化
企业
文化
核心
价值观
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “共有型”企业文化的利与弊
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 心智发展 利与弊 决定性作用 文化 金明
年,卷(期) qywhb_2020,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-16
页数 4页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
心智发展
利与弊
决定性作用
文化
金明
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
论文1v1指导