贵州省临床护理人员创新能力现状及影响因素分析

• 作者: 余江洪 张晓娇 江湖 王代琼 王锐霞 田维艳 蒲亨萍
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护理人员 贵州省 创新能力 影响因素
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 888-894
• 页数: 7页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2020.07.015

摘要

目的 调查贵州省临床护理人员创新能力现状并分析其影响因素,为护理管理者评价和培养护理人员的创新能力提供理论依据.方法 采取横断面调查方法,2019年4月按照分层随机抽样法从贵州省内共抽取三级医院24所、二级医院50所、一级医院60所进行调查,每所医院按比例随机抽取临床护理人员共5 161名进行调查.利用问卷星软件进行编制电子问卷并生成微信链接及二维码,以网络形式进行调查.共接收问卷5 161份,有效问卷5 145份,有效回收率为99.69％.利用Excel软件建立原始数据库,应用SPSS 18.0软件进行分析,采用多重线性回归分析进行影响因素分析.结果 贵州省5 145名临床护理人员创新能力总分为(129.63±24.30)分,处于中等水平.单因素分析结果显示,不同医院等级、所在科室、年龄、工作年限、婚姻状况、文化程度、职称、职务、月收入、对目前工作的满意程度、家人对工作的支持程度、聘用形式、是否带教、是否参加过科研等的临床护理人员的创新能力得分比较差异均有统计学意义(P＜0.05).多重线性回归分析结果显示,对目前工作的满意程度、家人对工作的支持程度、是否参加过科研、工作年限、职称、医院等级、是否带教、月收入等因素对临床护理人员创新能力具有较为重要的影响(P＜0.05).结论 贵州省临床护理人员创新能力处于中等水平,还有进一步提升的空间.护理管理者应加强对临床护理人员创新相关知识培训及资源支持,鼓励其积极参与继续教育,从而提高贵州省临床护理人员的创新意愿和能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王锐霞	贵州医科大学附属医院护理部	9	48	3.0	6.0
2	张晓娇	遵义医科大学研究生院	7	4	1.0	2.0
3	蒲亨萍	遵义医科大学第三附属医院护理部	7	4	1.0	2.0
4	余江洪	遵义医科大学研究生院	4	3	1.0	1.0
5	田维艳	遵义医科大学研究生院	6	3	1.0	1.0
6	江湖	遵义医科大学第三附属医院护理部	2	0	0.0	0.0
7	王代琼	遵义医科大学第三附属医院护理部	2	0	0.0	0.0