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摘要:
重视高校离退休职工的自身价值,在离退休工作中坚持积极老龄化理念,既可以促进离退休职工发挥余热实现自我价值,确保其身体和心理健康,又可以实现高校离退休人员"老有所为"的意愿,实现对学校人才培养、科学研究、学科建设等各项事业发展的大力促进。本文就新时期如何做好高校离退休职工"老有所为"工作进行初步探讨,重点分析高校离退休职工的特点,以及做好离退休职工"老有所为"工作的重要性,并提出相关工作路径。
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文献信息
篇名 高校做好离退休职工“老有所为”工作探索
来源期刊 社会与公益 学科 教育
关键词 高校 离退休职工 “老有所为”
年,卷(期) shygy_2020,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 G64
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范芳娟 西北农林科技大学离退休工作处 14 78 6.0 8.0
2 金平安 西北农林科技大学离退休工作处 3 5 1.0 2.0
3 刘晓正 西北农林科技大学离退休工作处 9 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
离退休职工
“老有所为”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会与公益
月刊
1674-9758
11-5944/C
16开
北京市朝阳区白家庄路甲6号
2010
chi
出版文献量(篇)
4312
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