探析战略人力资源管理的理论模式

• 作者: 张秀娥
• 来源期刊: 产城(上半月)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 战略 特点 成本 成长 对策
• 年，卷（期）: ccsby,（2）
• 页码范围: 0114-0114
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

人力资源管理将人力资源当作一种可持续发展资源,从多个 方面对人力资源进行开发训练,深入挖掘人员潜能,以便在市场竞 争中获得较高的资源优势;在对人力资源进行管理期间,要与单位 发展战略、岗位要求等相互配合,最终形成优良循环系统,帮助单 位达成最终发展目标。

作者信息

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1	张秀娥		1	0	0.0	0.0