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摘要:
媒体组织如何贯彻党中央指示,顺应媒体融合大势推行人力资源变革,是实践中亟待思考的问题.本文围绕媒体融合进程中人力资源工作遇到的实际阻碍及难点,针对组织架构、人员队伍、收入分配、组织文化等四方面提出人力资源的变革建议,探索妥善解决媒体融合中"人的问题"和推进媒体融合向纵深发展的人力资源变革路径.
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篇名 重视媒体融合中"人的问题" ——媒体融合中人力资源变革实施路径探析
来源期刊 视听 学科
关键词 媒体融合 人力资源变革 小微与平台 双重编制
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 交流
研究方向 页码范围 228-229
页数 2页 分类号
字数 4054字 语种 中文
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1 夏青 中国传媒大学经济与管理学院 5 0 0.0 0.0
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媒体融合
人力资源变革
小微与平台
双重编制
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
视听
月刊
1674-246X
45-1342/G2
大16开
广西省南宁市七星路123号
2006
chi
出版文献量(篇)
9975
总下载数(次)
98
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8459
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