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摘要:
地方政府绩效考核已成为我国政府治理的重要工具,但一些非理性因素导致绩效考核中出现表象化、无序化、选择性关注等失范行为。我国的绩效考核属于内部评估,不重视如何通过评估政府的绩效水平推动公民监督,问责过程缺乏社会参与性,也缺少对官员的质询和问责。绩效考核内含着一种问责制,具体而言,就是要加强对官员的质询和问责。来自异体的质询和问责,是一种对抗性问责。
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文献信息
篇名 地方政府治理的有效机制
来源期刊 中国社会科学文摘 学科 经济
关键词 绩效考核 绩效水平 社会参与性 表象化 地方政府治理 无序化 内部评估 选择性关注
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 158-159
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
绩效水平
社会参与性
表象化
地方政府治理
无序化
内部评估
选择性关注
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会科学文摘
月刊
11-4116/C
北京市朝阳区光华路15号院1号楼11-1
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