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摘要:
随着时代的发展,计算机技术的不断发展,企业人力资源管理的不断完善,网络管理模式已被引入到人力资源管理中.但是,由于诸多因素的影响,国企在人力资源管理方面仍然存在着一些不足之处.作者主要从"互联网+人力资源"的角度出发,简单分析了国有企业的人力资源管理路径.
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文献信息
篇名 "互联网+人才"视角下国企人力资源管理的路径思考
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 国有企业 人力资源管理 "互联网+人才"
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号
字数 4038字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王智慧 华能煤业有限公司陕西矿业分公司 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源管理
"互联网+人才"
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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