国有企业人才队伍的培养与使用

• 作者: 彭双阳
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 国有企业 人才队伍 培养使用
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 字数: 4117字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的发展,国内的经济水平已经进入了一个新常态,对一些大型国有企业来说,也进入了一个不得不进行企业转型的时期.但是,有很多国有企业在转型后的发展初期,经济效益增长速度非常缓慢,甚至出现经济效益负增长的现象.基于这种情况的出现,导致一大部分专业技术人才离开了企业,去投向具备更好发展前景的行业,进而导致国有企业中的人才流失问题非常严重.本文主要针对国有企业在人才培养的现状、人才培养路径、人才使用途径以及相应的管理措施,这三大方面进行简单的分析,希望可以为国有企业的人才培养工作提供一些参考价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭双阳		1	1	1.0	1.0