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摘要:
随着失信联合惩戒机制逐步发挥越来越重要的作用,笔者认为在监管实践中要以严谨审慎的态度,准确界定实施失信联合惩戒的边界。张女士的烦恼张女士于2015年1月至2016年6月就职于A企业,从事出纳工作(该公司登记其为经理),2016年6月离职后同年8月就职于B企业。2020年1月,B企业在对员工个人事项进行核查时,发现张女士还是A企业的经理,让其尽快办理变更手续。
内容分析
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文献信息
篇名 失信联合惩戒的边界分析
来源期刊 市场监督管理 学科 政治法律
关键词 变更手续 出纳工作 失信联合惩戒 边界分析 监管实践 个人事项 准确界定
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 D92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓兵 四川省市场监管局信用监管处 1 0 0.0 0.0
2 吴丽娜 四川省市场监管局信用监管处 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
变更手续
出纳工作
失信联合惩戒
边界分析
监管实践
个人事项
准确界定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场监督管理
半月刊
2096-6563
10-1618/F2
16开
北京丰台区丰台东路58号人才大厦7层
1953
chi
出版文献量(篇)
28824
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78
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