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摘要:
医疗联合体是实现分级诊疗与优化医疗资源配置的重要手段.同济大学附属第十人民医院将优质资源下沉至宁海县第一医院,探索大型三甲综合性医院跨区域协管县级医院可行路径.通过重组宁海县第一医院组织架构、输出优秀医院管理团队与管理理念、加强人才培养及引进等措施,有效提升了宁海县第一医院综合实力.同时,宁海县第一医院病种结构得以不断优化,学科建设实现新的突破,医院管理逐步规范化、精细化.
内容分析
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文献信息
篇名 同济大学附属第十人民医院踌区域协管县级医院管理实践探索
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医联体 协管 公立医院改革
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 医院改革
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.12.15
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
医联体
协管
公立医院改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
总被引数(次)
48825
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