CRO企业股权激励动机及实施效果探析——以泰格医药为例

• 作者: 叶小杰 吕少华
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 经济
• 关键词: CRO企业 股权激励 泰格医药 公司绩效
• 年，卷（期）: 2020,（18）
• 所属期刊栏目: 财务研究
• 页码范围: 24-33
• 页数: 10页
• 分类号: F272
• 字数: 12345字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2020.18.004

摘要

随着CRO企业在我国的高速发展,越来越多的专业人员加入到医药外包行业中,但是由于行业竞争激烈,公司内部技术人员众多,很容易导致人才流失.为了吸引和留住人才,许多CRO企业都实施了股权激励计划,但是对激励方案的合理性和有效性缺乏深入研究.鉴于此,选择国内首家上市的CRO企业——泰格医药为研究对象,从动机和实施效果两个层面探讨CRO企业股权激励方案的合理性.研究发现:CRO企业实施股权激励的目的是吸引和留住人才,同时降低并购成本,但具体方案容易掺杂福利性质;在实施效果上,股权激励对公司业绩、创新行为、股价表现的影响程度不同,在业绩和创新上的作用结果更能体现方案激励兼福利的性质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶小杰		28	74	5.0	8.0
2	吕少华		1	0	0.0	0.0