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摘要:
青年医师从事临床一线工作,是人才队伍中最活跃、最积极、可塑性最强的骨干力量,受地域、经济、环境等多方面的影响,新疆西部地区人才流失较为严重,一直是国家和政府极为关注的问题.新疆超声医学专业青年医师作为人才组成的一部分,也加入人才外流的队伍中,超声医学专业作为一门重要的临床学科,其人才的流失会给医院和学科的可持续发展造成一系列影响和后果,如何有效地控制青年医师的流失,提高超声医学专业队伍建设,提高理论及实践技能,同时调动他们的积极性,使他们能全身心的投入到当前临床医疗和教学工作中来,是相关部门和本学科必须关注和亟需解决的问题.
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文献信息
篇名 新疆边远地区超声医学专业青年医师流失现状分析与对策探讨
来源期刊 新疆医学 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 1224-1226,1240
页数 4页 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 穆玉明 新疆医科大学第一附属医院 170 745 12.0 17.0
2 田霞 新疆医科大学第一附属医院 7 13 2.0 3.0
传播情况
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月刊
1001-5183
65-1070/R
大16开
乌鲁木齐市龙泉街191号
58-82
2002
chi
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