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基于性别平等视域下女大学生就业竞争力提升初探
基于性别平等视域下女大学生就业竞争力提升初探
作者:
林子歆
邱文斌
马莲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
就业性别平等
女大学生就业
就业竞争力
摘要:
本文在社会性别理论的基础上探究我国女性就业现状,力争全方位、多角度分析就业性别不平等问题的成因,并就此提出"四位一体"提升高校女大学生就业竞争力的思路:女性自身提高就业平等意识,高校引导女大学生提高就业竞争力,社会促进就业性别平等氛围营造,国家推动性别平等的法律法规建设。
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职业生涯规划
创新
提升大学生就业竞争力对策研究
大学生就业竞争力
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提升大学生就业竞争力的方法研究
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文献信息
篇名
基于性别平等视域下女大学生就业竞争力提升初探
来源期刊
中国大学生就业
学科
教育
关键词
就业性别平等
女大学生就业
就业竞争力
年,卷(期)
2020,(16)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
52-57
页数
6页
分类号
G640
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
H指数
G指数
1
马莲
山东大学马克思主义学院
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3.0
5.0
2
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山东大学东北亚学院
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就业性别平等
女大学生就业
就业竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
主办单位:
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心
出版周期:
半月刊
ISSN:
1009-0576
CN:
11-4028/D
开本:
大16开
出版地:
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
邮发代号:
82-631
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
13126
总下载数(次)
1
总被引数(次)
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