吉林白山:破解欠发达地区引才留才难问题

• 作者: 吉林省白山市委组织部
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

白山市地处吉林省东南部,是典型传统资源型城市,作为欠发达、后发展地区,由于思想解放程度不够、人才承接载体相对较少、交通欠发达且薪酬待遇较低、人才返乡动力明显不足等问题,一定程度上导致了本土人才未能大量涌现,高端创新人才引不进、留不住的现象.据统计,近5年,全市人口总量减少了9万人,2018年白山市升学人数为5423人,高校毕业生回流人数为1963人,仅为升学人数的36.2％.因此,白山市委市政府高度重视人才工作,将“人才”作为制约白山发展的三大瓶颈之一全力进行破解,在人才引进、培养、管理和使用等方面不断创新、不断突破,全力打出一套集聚人才的“组合拳”.