作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源管理作为单位运营管理的核心工作内容,对事业单位的发展有直接影响.事业单位在开展人力资源管理工作时,或多或少因受到各种因素干扰而影响人力资源管理效果.本文阐述了事业单位人力资源管理变革的意义,分析事业单位人力资源管理存在的问题,并提出变革建议.
推荐文章
事业单位人力资源管理创新分析
事业单位
人力资源管理
创新
措施
事业单位人力资源管理与开发研究
事业单位
人力资源
人才配置
事业单位人力资源管理
事业单位
人力资源
管理
浅论事业单位人力资源管理
事业单位
人力资源
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 事业单位人力资源管理变革研究
来源期刊 市场观察 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 变革 研究
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 市场论坛
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号
字数 2046字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高垚垚 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (1)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2018(5)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(4)
2019(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
变革
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场观察
月刊
1674-1315
10-1146/F
大16开
北京市
2-790
1987
chi
出版文献量(篇)
7231
总下载数(次)
17
总被引数(次)
1326
论文1v1指导