先定“阵型”后用人

• 作者: 霍芳
• 来源期刊: 徽商
• 学科: 经济
• 关键词: 小红书 传统人事 公司 负面 管理
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 页码范围: 94-95
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

每次看到“管理”两个字,我心中就会一颤。我特别怕这个词,小红书在管理上其实犯过很多错,有些错给公司的运营发展带来了非常负面的影响,也让我自己非常痛,比如“招人过快”的问题。传统人事经常讲“选、用、育、留”,但是我在管理上做了非常大的简化。我一直在想,企业其实可以通过更好的“选”和“用”,让“育”和“留”成为一个结果。