一种融合科研人员标签的学术论文推荐方法

• 作者: 吴磊 岳峰 王刚 王含茹
• 来源期刊: 计算机科学
• 学科: 工学
• 关键词: 科研社交网络 论文推荐 单类协同过滤 科研人员标签 概率矩阵分解
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 数据库&大数据&数据科学
• 页码范围: 51-57
• 页数: 7页
• 分类号: TP391.3
• 字数: 8230字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11896/jsjkx.190300121

摘要

近年来,科研社交网络的兴起在一定程度上转变了科研人员原有的科研交流合作模式,深受科研人员的欢迎;然而,科研社交网络上激增的研究成果数量使得科研人员很难找到自己真正感兴趣的学术论文.因此,为科研人员推荐其感兴趣的学术论文,成为一项重要任务.考虑到科研社交网络中科研人员阅读论文数据的特殊性,文中从单类协同过滤角度考虑科研社交网络中的论文推荐问题.一方面,利用科研人员的标签信息进行更精确的负例抽取,并在此基础上考虑科研人员的活跃度以确定负例数量;另一方面,基于添加完负例的科研人员-学术论文评分矩阵进行概率矩阵分解,在概率矩阵分解阶段融合科研人员标签关联矩阵以及论文相似度信息来进行约束,以缓解数据稀疏对最终结果的不利影响.最后,在科研社交网络“科研之友”上进行实验,采用准确率、召回率、平均准确率、平均倒数排名这4项评价指标对推荐结果的准确性及推荐排序进行验证.实验结果表明,所提方法相较于主流方法取得了更好的结果,在准确率指标上提升了4.19％,验证了所提方法将论文推荐考虑为单类协同过滤问题的有效性,以及社会化信息对推荐的有效辅助作用;并且,所提方法在推荐系统中具有良好的可扩展性,能够在科研社交网络中为科研人员进行有效的论文推荐.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王刚	合肥工业大学管理学院	56	257	9.0	13.0
2	吴磊	合肥工业大学人事处	18	73	6.0	8.0
3	王含茹	合肥工业大学管理学院	5	23	2.0	4.0
4	岳峰	肥工业大学计算机与信息学院	1	0	0.0	0.0