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摘要:
文职人员作为师以下作战部队改革重塑的新生力量,在作战支援、勤务保障等专业岗位发挥着越来越重要的作用。作战部队必须树立新的人才理念,着力破解文职人员在培训、管理、使用中的矛盾问题,积极打造一支高素质专业化的文职人员队伍。一、加强教育引导,不断增进文职人员职业认同文职人员既要招得来,更要留得住。作战部队要大力加强文职人员教育引导,促进他们尽快转变思想认识,不断提升对服务部队建设的事业认同、情感认同和价值认同。
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文献信息
篇名 作战部队文职人员队伍建设重在做好三件事
来源期刊 政工导刊 学科 医学
关键词 文职人员 情感认同 人才理念 人员队伍建设 职业认同 专业岗位 勤务保障 价值认同
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 R82
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 屈胜喜 6 1 1.0 1.0
2 万能武 国防大学政治学院政治机关工作系 4 1 1.0 1.0
传播情况
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
文职人员
情感认同
人才理念
人员队伍建设
职业认同
专业岗位
勤务保障
价值认同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
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