急救复合型人才培养及动态岗位管理实践

• 作者: 史芝璟 居珺 高雯 黄瑾
• 来源期刊: 中西医结合护理（中英文）
• 学科: 医学
• 关键词: 急救护理 复合型人才 动态岗位管理 护理管理
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 158-160
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3096字
• 语种: 英文
• DOI: 10.11997/nitcwm.202005037

摘要

目的 总结急救复合型人才培养及动态岗位管理的实践效果.方法 选取2017年4月-2018年4月医院具有5年以上护龄的急诊护士50例为研究对象,在常规培养和人力资源管理模式的基础上,采用急救复合型人才培养方式联合人力资源动态岗位管理模式对急诊护士进行培训和管理.比较培训前和培训后护士急救理论、操作技能考试成绩和急诊护士核心能力.结果 实施复合型人才培养和动态岗位管理后,护士急救理论、操作考核技能成绩优于实施前(P＜0.05),护士急诊核心能力各维度评分较实施前提高(P＜0.01).结论 急救复合型人才培养及动态岗位管理可以提高护士的急救专业技能,对提升核心能力具有积极意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄瑾	上海中医药大学附属普陀医院上海市普陀区中心医院护理部	30	112	7.0	9.0
2	高雯	上海中医药大学附属普陀医院上海市普陀区中心医院护理部	16	74	4.0	8.0
3	史芝璟	上海中医药大学附属普陀医院上海市普陀区中心医院护理部	3	9	1.0	3.0
4	居珺	上海中医药大学附属普陀医院上海市普陀区中心医院中医内科	5	14	2.0	3.0