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摘要:
随着国家电力体制改革的不断深入,电力市场的竞争程度逐步加大,全面加强劳动用工管理,是打破传统思维模式,转变陈旧观念,逐步建立"管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减"的管理机制,提高员工的积极性和主动性,充分发挥人力资源的能动性的客观要求.
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文献信息
篇名 电力企业劳动用工管理研究
来源期刊 探索科学 学科 经济
关键词 电力企业 劳动用工 市场发展规模
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 电子 电力与应用
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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电力企业
劳动用工
市场发展规模
研究起点
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期刊影响力
探索科学
月刊
2095-588X
10-1148/N
北京市万寿路南口金家村288号华信大厦
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