人才振兴贵在"三管齐下"

• 作者: 任旭东
• 来源期刊: 发展
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人是生产力中最活跃的因素,绘就乡村振兴壮丽篇章,离不开大量人才的聚力.人才是实现城乡联动进而带动资金、信息、技术、管理和理念等要素深度融合的载体和关键因素,只有把人力资源开发放在首要位置,乡村振兴才能获得源源不断的内生动力.乡村振兴战略涵盖的内容是全方位的,涉及经济、社会、生态、文化、党建等方方面面,这就决定了对人才的需求较为多元.总体来看,应重点打造"三支人才队伍",即创新型人才、技能型人才和管理型人才.创新型人才是指那些具有前瞻性战略眼光、引领性思想理念的农业农村人才,他们是推进农业农村现代化的"引导者";技能型人才是指那些在种植、养殖、农产品加工以及服务业等方面能形成技术和品牌优势并取得良好效益的人才,其主体是"有文化、懂技术、会经营、能创业"的新型职业农民,是乡村产业发展中的"工匠";管理型人才是指在乡村产业活动、社会治理和生态环境治理中承担管理职能、肩负服务使命的人才,是乡村社会经济生活中的"管家".实现乡村人才振兴,就应念好引、育、留"三字经",健全人才引进、使用、培养和激励机制,确保各类人才"下得去、留得住、干得好".