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摘要:
解决形式主义官僚主义问题,要加强党性教育,又要不断完善机制制度,为减负提供长期稳定的保障. 落实正向激励和容错纠错机制.推进关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的各项措施落地见效,对干部在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失误错误、上级尚无明确限制的探索性试验中的失误错误、为推动发展的无意过失等客观公正对待,给予纠正和改过机会,加大正向激励力度,切实为敢闯敢试、敢于创新、敢于担当的干部撑腰鼓劲.修订完善纪检监察机关惩戒诬告陷害行为等党内法规,为受到诬告错告的干部澄清正名,让干部挺直腰杆担当、甩开膀子干事.精准审慎实施谈话函询和问责,规范实施问责的工作程序,及时纠正问责不当、泛化简单化及以问责代替整改等问题.积极稳妥使用被问责和受处分干部影响期满、表现突出的干部.
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篇名 坚持强化机制制度致力从根本上解决问题
来源期刊 秘书工作 学科
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年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 论坛
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大16开
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1985
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