护士职业延迟满足现状及其对职业倦怠的影响

• 作者: 廖娜 王芳 马俊
• 来源期刊: 医学信息
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业延迟满足 职业倦怠 职业生涯管理
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 123-126
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 4145字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1959.2020.07.039

摘要

目的 分析护士职业延迟满足现状及其对职业倦怠的影响,以期帮助护理管理者制定针对性措施,加强护士的职业生涯管理.方法 采用横断面研究方法,于2019年对泸州市1所三甲综合医院400名护士进行问卷调查,了解护士职业延迟满足现状以及对职业倦怠的影响.结果 该医院护士职业延迟满足总分为(34.74±3.84)分,不同性别护士工作延迟满足及持久性比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同学历护士职业生涯延迟满足比较,差异有统计学意义(P<0.05);多元线性回归结果表明护龄、所在科室、工作延迟满足以及职业生涯延迟满足是护士职业倦怠的影响因素.结论 该院护士职业延迟满足度较高,比较注重对自己职业生涯的规划,但职业倦怠程度也较高,职业延迟满足是该院护士职业倦怠的反向预测因素,护理管理者可从护理行业的发展前景着手,采取适当激励机制,同时关注临床护士的即时需求,帮助护理人员在提升职业延迟满足的同时,降低职业倦怠感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王芳	西南医科大学附属医院耳鼻咽喉头颈外科	26	67	5.0	7.0
2	廖娜	西南医科大学附属医院耳鼻咽喉头颈外科	3	1	1.0	1.0
3	马俊	西南医科大学附属医院耳鼻咽喉头颈外科	6	13	3.0	3.0