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摘要:
随着士官队伍管理难度的增大,士官留用察看制度成了一些单位依据条令条例管理士官队伍的“杀手锏”。不可否认,这一制度具有较强的经济威慑力。但凡事都具有两面性,正确的使用可以达到“惩前毖后,治病救人”的目的,如不能全面理解其本意和初衷,偏颇行使,则很有可能激化矛盾,造成不良后果。下面,就士官留用察看制度适用中的若干问题作个剖析,以求明法析理,为更好执行这一制度提供借鉴。
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文献信息
篇名 士官留用察看制度的适用
来源期刊 政工导刊 学科 军事
关键词 士官 条令条例 留用察看 管理难度 威慑力 两面性 不良后果 杀手锏
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 E25
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
士官
条令条例
留用察看
管理难度
威慑力
两面性
不良后果
杀手锏
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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