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摘要:
衡水市桃城区统筹各项考核工作,力戒形式主义,确定“半个工作日集约考核”工作机制,各项考核工作需在半个工作日之内结束。人员较多的单位,考核时间严格控制在1个工作日之内。同时,将各类业务性考核工作统筹管理,功能相近或者考核日期相近的考核,整合为集约型综合考核,使多头多次考核变为专班考核,切实为基层减负解压。并要求区直有关单位在进行考核工作前,与基层各单位提前沟通协调,根据基层工作安排,确定考核具体时间,避免影响基层工作运转和干部休息。
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文献信息
篇名 衡水市桃城区:半个工作日考核为基层减负
来源期刊 共产党员(河北) 学科 教育
关键词 基层工作 统筹管理 综合考核 衡水市桃城区 业务性 减负 沟通协调 集约型
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 G63
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研究主题发展历程
节点文献
基层工作
统筹管理
综合考核
衡水市桃城区
业务性
减负
沟通协调
集约型
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党员(河北)
半月刊
1008-4592
13-1033/D
16开
石家庄市师范街75号
1958
chi
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9579
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23
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