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摘要:
企业员工管理一直是现代企业管理的重点,随着现代企业管理制度的完善,企业越来越重视对员工的培育.企业文化是对企业精神的凝练,是企业经营理念的综合体现.将企业文化理念运用到员工关系管理当中,能够有效激发员工的认同感、归属感和责任感.本文分析了企业文化对员工关系管理的影响,并提出了改进的措施,希望能够为企业员工管理提供借鉴.
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浅析员工关系管理和企业文化的关系
企业文化
员工关系管理
员工成长沟通管理
企业文化与员工关系的问题与对策研究
企业文化
员工关系管理
员工行为
员工关系管理与企业文化之间的关系
企业文化
员工关系管理
作用
论企业文化与员工关系管理
员工关系管理
企业文化
企业精神
管理哲学
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于企业文化的员工关系管理问题研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业文化 员工关系管理 问题 对策
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号
字数 3950字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛伟山 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
员工关系管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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