浅谈我国企业薪酬管理发展问题

• 作者: 张淑芳
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 人力资源 企业薪酬机制 发展现状 改善举措
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 219,221
• 页数: 2页
• 字数: 2598字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2020.01.111

摘要

在人资管理体系结构中,不管采用多少种方式和手段来挽留并激励人才,薪酬管理无疑是其中最为重要的内容,开展了关于薪酬优化分案的研究工作.在公司当前薪酬体系深入分析的基础上,探究其所存在的问题和漏洞,结合先进的薪酬管理理念提出了更为科学高效的薪酬管理方案.该方案的提出为公司的有序稳定发展发挥了重要的作用,综合实力得以进一步提升,使其在如今激烈的市场竞争环境中拥有更强的竞争力和发展潜力.