以案说法

• 作者: 潘家永
• 来源期刊: 宁夏人大
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 试用期限 签字同意 诚实信用原则 基本工资 用人单位 以案说法 录用
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: D92

摘要

用人单位录而不用是否构成违约咨询:我参加某公司市场经理岗位的面试,半个月后收到了录用通知函,函中除载明了拟订立的劳动合同的期限、试用期限﹑报到入职日期、月基本工资等内容外,还特别要求我应于收悉后2日内签署是否同意入职的意见。我当天就签字同意入职,并以扫描件形式发还给公司。可是当我按约定日期到该公司报到时,却被告知该岗位已录用他人。我认为该公司录而不用,违背了诚实信用原则,给我造成了一定的损失。