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摘要:
企业战略性发展的主要支撑是人才资源,同时人才资源也是创建人力资源管理的关键因素.而激励机制是企业人力资源管理的主要手段,激励机制能对工作人员的态度及需求造成影响,同时能够提升工作人员的工作热情,从而有效提升其工作效率,并推动企业健康稳定的发展.基于此,本文将对企业人力资源管理中员工激励机制的构建策略进行分析.
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文献信息
篇名 浅析企业人力资源管理中员工激励机制的构建策略
来源期刊 善天下 学科
关键词 企业人力资源管理 员工激励机制 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 商山采薇
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
员工激励机制
人力资源管理
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相关学者/机构
期刊影响力
善天下
半月刊
2096-5591
61-1514/C
大16开
显示皇城东路18号省政府综合楼
2011
chi
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