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摘要:
全球一体化战略下,我国航空运输持续增长直接刺激了航空分销的市场需求.在互联网+时代,航空客运代理市场异常激烈,航空客票销售人才流动率高已被行业所共识.本论文通过对在路上大交通企业的航空客票销售人员胜任力进行调研,运用行为事件访谈法、问卷调查法及因子分析法构建出航空客票销售人员的胜任力素质模型,为解决航空客运销售代理企业的人力资源管理痛点问题提供借鉴,以促进中国民航业的稳定发展.
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文献信息
篇名 航空客票销售人员胜任力模型构建研究 ——以在路上大交通企业为例
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 航空客票销售人员 航空客运销售代理 胜任力模型 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 商业经济
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 F71
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
航空客票销售人员
航空客运销售代理
胜任力模型
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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