健全人力资源管理激励机制的对策分析

• 作者: 郑煊
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 激励机制 问题 对策
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4152字
• 语种: 中文

摘要

在管理工作之中,人成为了重要的主体,激励逐渐地步入到了管理的核心位置上.人力资源管理之中,就是看到完善的激励管理机制.这是从员工身上加以实施合理化激励的根本所在.在合理的强有力的激励下,员工在工作动机上就会十分充足,也不再低迷和目标模糊.工作主体在工作之中所形成的积极性也是非常高的,让企业组织发展上获得了十分强劲的推动力量.但是,有的人力资源管理工作开展中问题层出不穷.陈旧和单一的漏洞形式经常出现,在工作人员面对工作上出现了消极的情绪下,就会在整体上阻碍工作的进步,也形成了错误的工作理念意识.所以,从人力资源管理激励机制的有效创建角度出发,要在完善对策上,带动单位拥有鲜活的发展血液.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑煊	中海石油(中国)有限公司工程建设中心	1	0	0.0	0.0