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日本培养选拔国际组织人才的做法
日本培养选拔国际组织人才的做法
作者:
宋庆清
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
国际组织在全球治理中发挥着越来越重要的作用,日本自1974年参与JPO项目(Junior Professional Officer,青年专业人员),目前已经派遣了1700多位,其中73%最终被录用为国际组织的正式职员.2019年,共有882名日本籍国际公务员在联合国系统的国际组织就职,而其中47.3%,即417位,曾经参与过JPO项目,可见日本在利用JPO项目培养国际组织人才方面的成绩较为突出.
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文献信息
篇名
日本培养选拔国际组织人才的做法
来源期刊
中国人才
学科
关键词
年,卷(期)
2020,(12)
所属期刊栏目
海外瞭望
研究方向
页码范围
39-41
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2096-3521.2020.12.017
五维指标
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期刊影响力
中国人才
主办单位:
中国人事报刊社
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-3521
CN:
10-1473/D
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
邮发代号:
82-348
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
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