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摘要:
好的企业文化可以团结内部员工,并能适应环境的发展而产生自我驱动。但现实中,很多领导者都忽略企业文化,认为它虚无缥缈,还有一部分管理者知道企业文化对提升团队绩效有重要作用,却不知从何下手,让企业文化沦为一句“空口号”。那么,管理者该如何塑造企业文化呢?只有真正了解了企业文化的本质和精髓,问题才能迎刃而解。
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文献信息
篇名 别让企业文化变成一句“空口号”
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 团队绩效 内部员工 自我驱动 管理者 口号 适应环境 文化 领导者
年,卷(期) qyjxx_2020,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 F27
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