重构薪酬体系点燃高质量发展新引擎

• 作者: 孟玉林
• 来源期刊: 四川劳动保障
• 关键词: 薪酬 体系 管理 考核
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 调研
• 页码范围: 34
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

2017年以来,成都兴城集团创新实施工资总额周期制管理,重构了薪酬体系,在市场化程度高的核心企业试点实施市场化薪酬,将分配体系与绩效考核、经营效益全面挂钩,充分调动干部员工积极性、创造性,达到了释放内生动力、激发企业发展活力的良好效果.2018年集团在成都市属国企中率先进入中国500强,2019年跃升至394位,实现跨越式发展.