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稳定新疆干部人才问题研究 ——以第三师图木舒克市为例
稳定新疆干部人才问题研究 ——以第三师图木舒克市为例
作者:
王振南
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
干部人才
人才流失
对策
摘要:
干部人才的流失正逐渐成为师市塑造高素质的干部 队伍的直接障碍。本文以第三师图木舒克市(以下简称师市) 为例,阐述了干部人才流失的基本情况,分析了干部人才流失的 原因,提出了完善激励制度、晋升制度、薪酬体系等留住现有人 才、吸引外来人才的若干对策。
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篇名
稳定新疆干部人才问题研究 ——以第三师图木舒克市为例
来源期刊
新丝路
学科
社会科学
关键词
干部人才
人才流失
对策
年,卷(期)
2020,(14)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
0114-0114
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1页
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C
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新丝路
主办单位:
陕西省社会发展研究会
出版周期:
半月刊
ISSN:
2095-9923
CN:
61-1499/C
开本:
出版地:
西安市西五路68号210室
邮发代号:
52-217
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
9047
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