用人单位无故不签订无固定期限劳动合同的风险防范

• 作者: 周洪波
• 来源期刊: 上海企业
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 法律咨询
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

周律师,您好! 自2010年5月,我在一家机械制造有限公司上班至今,工作期间我与公司一共签订了二次固定期限合同,每次固定期限合同期均为五年.直到2020年4月底前,我满心欢喜,以为公司会与我签订无固定期限劳动合同.可谁知,公司在给我续签合同的同时,还给了我一份合同征询单,强制要求我在征询单上选择放弃签订无固定劳动期限合同,并且还要我选择自愿再签订一份固定期限的合同,合同期限为五年.我想请问律师,如果我按照公司要求签了该征询单,是否等同我放弃无固定期限合同的法律权益?公司这样行为是否合法?我该如何维权?

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周洪波		12	4	1.0	2.0