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摘要:
国网郴州苏仙区供电公司通过组建弹性机构,打造基于“一体四化”(即:PDCA一体管控和责任化、规范化、灵活化、积分化)的柔性团队,构建灵活赋能组织的模式,改善以生产经营管控为主的传统组织架构体系,突破传统组织职能条块分割的工作职责,打通专业壁垒,实现多部门多专业、跨领域跨专业协同联动作战.
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高校职业指导“四化”体系及其实践
高校
职业指导
“四化”体系
实践
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文献信息
篇名 基于“一体四化”的柔性项目团队建设实践
来源期刊 大众用电 学科
关键词
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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大众用电
月刊
1008-9454
43-1123/TK
大16开
湖南省长沙市韶山北路388号
42-134
1985
chi
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