人力资源管理模式及其选择因素分析

• 作者: 隋鑫
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 人力资源 管理模式 选择因素
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 字数: 3822字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是企事业单位的重要管理内容,科学的人力资源管理,能够满足企业人才的需求,同时也能够在很大程度上提升人才管理的整体成效,更好地推动它们的长效快速发展.尤其是对于广大企业而言,更应该充分做好人力资源管理工作,以此来更好地提升人才管理的成效与质量,更好优化人才管理的整体水平.人力资源管理模式的选择是非常关键的,在实践过程中企业应该充分结合自身的特点,精准把握市场发展趋势,科学选择合理合适的人力资源模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	隋鑫		4	0	0.0	0.0