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摘要:
近年来,随着经济的迅速发展,山东省企业的发展战略发生了很大改变,山东省的中小企业面临着巨大的挑战,劳动关系日渐复杂,劳动关系主体双方的矛盾日益显著.本文通过对山东省劳动现状进行深入的调查和研究,追根溯源寻找问题所在,并通过相关分析法、层次分析法等方法对问题进行分析,找出问题的关键所在,并对山东省中小企业劳动关系中存在的问题找出相应的对策.
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文献信息
篇名 山东省中小企业劳动关系管理问题与解决
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 山东省中小企业 劳动关系 劳动关系管理
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4527字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
山东省中小企业
劳动关系
劳动关系管理
研究起点
研究来源
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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