泉州市民办高职院校辅导员薪酬制度管理研究

• 作者: 崔志强 张丹 罗晶伟 苏尚龙 邱烨桐
• 来源期刊: 产业科技创新
• 学科: 教育
• 关键词: 民办高校 辅导员 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 分类号: G717

摘要

在新时期,高职教育经历着不同程度的改革,致使民办高职院校开始由"规模发展"日渐向"内涵发展"转变,但对一些民办高职院校来说,其办学起点低以及核心竞争力偏弱等问题影响了其发展。所以,必须对薪酬制度进行管理,同时从民办高职院校组织长远出发,对辅导员薪酬予以管理,一方面辅导员属于民办院校主要力量,关系着对民办高职学生的有关培养,另一方面能让高职院校组织资源得到发挥,强化人才培养。文章以泉州市几所民办高职院校为例,对辅导员薪酬方面进行分析,以此为薪酬制度管理提供相应参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丹		1	0	0.0	0.0
2	崔志强		1	0	0.0	0.0
3	苏尚龙		2	0	0.0	0.0
4	邱烨桐		1	0	0.0	0.0
5	罗晶伟		1	0	0.0	0.0