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摘要:
总结老年医院护工实施双重管理的体会.针对老年医院特点对护工实施医院和护工公司双重管理,建立及完善护工相关制度、严格护工准入、重视护工培训、定期质量检查.经双重管理后,护工考核成绩高于双重管理前,同时患者及医护人员对护工满意度高于双重管理前.
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文献信息
篇名 老年医院护工实施双重管理的体会
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 护工 双重管理 在职培训 老年医院
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 68-71
页数 4页 分类号 R192.5
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2020.09.019
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研究主题发展历程
节点文献
护工
双重管理
在职培训
老年医院
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理与康复
月刊
1671-9875
33-1298/R
大16开
浙江省杭州市环城东路108号翰林花园1幢1单元203室
32-127
2002
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