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摘要:
随着我国市场经济制度的不断完善,电子商务作为商业领域应用信息技术的创新行业,也逐步具有较强的竞争力.而电子商务在发展过程中虽然能够借助商业形式的开放性进行服务内容的拓展,从而实现不同区域、不同群体的销售网络构建,却容易因为无法直接与客户对话,以及电子商务服务数据不精准等问题,出现电子商务行业信誉下降等困境,必须予以解决.本文以人力资源为例,提出在电子商务时代进行人力资源管理的具体策略.
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文献信息
篇名 电子商务时代的人力资源管理分析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 电子商务 人力资源 管理分析
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号
字数 3556字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电子商务
人力资源
管理分析
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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