已向用工单位提交辞呈, 为何仍属不辞而别

• 作者: 颜沐
• 来源期刊: 新农村
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 法律顾问
• 页码范围: 36
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

编辑同志: 我被劳务派遣单位派遣到一家公司任职,因另有发展,曾提前30天向公司提交了辞职信.可在离职后的近日,劳务派遣单位却以我违法解除劳动合同为由,要求我赔偿2万元培训费及其已支付给公司的1万元违约金.请问:在《劳动合同法》第37条已明确规定:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同."而我已按此办理的情况下,是否应当担责?