打听同事工资并发牢骚, 公司能否将我解聘

• 作者: 廖春梅
• 来源期刊: 新农村
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 法律顾问
• 页码范围: 37
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

编辑同志: 我所在公司为保护员工隐私、避免员工间相互攀比、防止人才流失,建立了薪酬保密制度,并经过职工代表大会讨论、与工会平等协商后确定.内容包括员工有权向公司询问和了解有关自己工资、福利情况,但不得向他人透露自己和他人的工资、福利情况,不得询问、讨论自己和他人的工资、福利情况.否则,视为严重违反公司劳动纪律,公司有权解除劳动合同.半个月前,我出于好奇,也觉得公司之举限制员工知情权,违反同工同酬原则,不仅向多名同事打听工资状况、透露自己的工资收入,还发了一些牢骚.公司获悉后,遂决定将我解聘.请问:公司的做法对吗?